Obiettivo Lavoro ha impostato il proprio modello di business secondo i principi e gli obiettivi del migliori modelli di scuola in materia di CSR (Corporate Social Responsibility).
Si tratta infatti di una leva fondamentale per il consolidamento e lo sviluppo di una Società nel contesto in cui opera: una leva identitaria, in grado di contrastare il rischio della omologazione.
Obiettivo Lavoro ha scelto di dare struttura e visibilità ai propri impegni di Responsabilità Sociale, guardando con attenzione alle più avanzate ed analitiche esperienze proposte da Università, Centri di ricerca, Imprese, Istituzioni.
Nella elaborazione originale della nostra struttura di CSR ci siamo in particolare ispirati ad alcuni filoni di metodo riconosciuti a livello internazionale.
- "The Copenaghen Charter": lanciata in occasione della III Conferenza Internazionale su "Social and ethical accounting, auditing and reporting" del 14 novembre 1999
- "GRI - Global Reporting Initiative": iniziativa lanciata nel 1997 negli USA con il contributo dell'ONU, pubblica linee guida dal 2000. La più recente versione in uso è la "GRI 3" del 2006
- "GBS - Gruppo di studio per il Bilancio Sociale": iniziativa lanciata in Italia da Università, società di consulenza e revisione contabile. Il modello proposto definisce sia gli obiettivi sia la struttura e i contenuti
A questi filoni di impostazione abbiamo affiancato alcuni interventi e sottolineature specifiche di metodo, che potessero dare miglior risalto e leggibilità alle particolari caratteristiche del nostro settore di attività imprenditoriale, mantenendo comunque al centro del documento quelli che riteniamo essere due fattori fondamentali di generazione di valore, tanto economico quanto sociale:
- l'ascolto sistematico degli Stakeholder
- l'informazione ed in coinvolgimento sistematico dei collaboratori
In funzione della specificità della nostra Società e della nostra area di business, abbiamo individuato come Stakeholders fondamentali:
- Lavoratori Diretti
- Lavoratori in Somministrazione
- Clienti
- Comunità
- Istituzioni
- Azionisti
Per sviluppare conoscenze e pratiche al miglior livello di qualificazione, Obiettivo Lavoro aderisce alle principali rganizzazioni attive in materia di CSR:
- ISVI - Altis
- Impronta Etica
- Sodalitas
